当社は、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、女性活躍に資する各施策を立案、実施しております。

今年度は2022年4月1日に策定した3ヶ年計画の最終年度となりますが、この間、女性活躍推進プロジェクトの発足や多様な働き方を可能とする諸制度の導入、人事制度の大幅改定等により、「女性管理職比率」及び「男性育児休業取得率」ついて、当初の目標値をいずれも達成することが出来ました。

今後も、様々な取り組みを実施し、女性社員が一層活躍できる職場づくりを目指してまいります。

一般事業主行動計画2022.pdf